1月21日至24日，华体会平台组织开展部门绩效考核工作。在考核办工作人员精心组织、周密安排下，在各位考核专家认真负责、细心工作下，通过审核部门工作报告、查阅资料、访谈等方式，按照部门绩效考核指标体系主要观测点计分方法和相关要求，逐项进行考核赋分，经过四天的紧张工作，顺利完成了部门绩效考核工作，经党委审核批准后，已在学院网站公示。
    学院党委书记刘邦治同志高度重视部门绩效考核工作，在多次会议中指出，一流的管理是成就一流学校的坚实基础和重要保障。学院2012年度的部门考核工作是在总结经验的基础上，将ISO9000质量管理体系中绩效考核办法纳入考核工作中，是用先进科学的量化赋分评价办法对部门进行绩效考核，有效地保证了考核工作的客观、公正、公平。
    学院党委副书记、常务副院长、考核办公室主任马文卿同志认真组织了部门绩效考核工作。马书记指出部门绩效考核是强化部门管理和提高部门工作效率的重要手段，今年是试行，先入轨，明年在总结工作的基础上在规范完善，经过几年的努力，扎扎实实做好此项工作。
    考核工作完成后，考核办及时组织召开了考核专家座谈会，征求考核专家的意见和建议。专家指出，部门绩效考核办法总体构架和一级二级指标内容是合理的，是符合学院工作实际的。但有些指标和观察点比较笼统、难以赋分，有些指标和观察点比较专业，需要更专业人员进行考核。针对专家提出的问题，考核办将在征求专家意见建议和今年实施取得经验的基础上认真进行总结，并进行修订完善，使2013年的部门绩效考核办法更加科学规范，更加贴合学院工作实际。