2013年1月23日，华体会平台举行2012年度中层干部年终考核述职考评会，30个单位、部门的40名中层干部在考评会上做述职报告。在校的学院领导班子成员、中层干部以及学院教授等90余人与会听取报告，并现场打分投票。学院党委书记刘邦治在会上作重要讲话，学院党委副书记、常务副院长马文卿主持考评会。
    刘邦治在讲话中指出，一流的管理是成就一流学校的坚实基础和重要保障。学院2012年度的单位部门考核工作、人员考核工作在总结经验的基础上，将ISO9000质量管理体系绩效考核办法纳入考核工作中，先进科学的量化赋分评价考核办法，有效地保证了考核工作的客观、公正、公平。
    刘邦治强调，中层干部是学院进一步提升科学化管理水平的中坚力量，述职考核要坚持做到“德、能、勤、绩、廉”五个方面的综合考评，每一项考核指标要坚持做好赋分式客观评价，以得分反映思想素质，以得分反映工作能力，以得分总结工作经验，以得分促进责任提升，以得分推动事业发展。
    马文卿在主持会议时就学院加强绩效考核办法，进一步提升科学化管理水平做了说明。同时希望与会同志在总结工作的同时认真思考谋划2013年的工作，做到开好局、起好步，为取得优异成绩打好基础。
    各单位、各部门负责人分别从理论业务学习、履行职责、廉政勤政等方面对一年来的工作做了全面认真的梳理总结，实事求是地分析了工作中所取得的成绩及存在的不足，交流了经验，展望了未来，增强了信心，鼓足了干劲。