2012年轨道交通学院与北京铁路局唐山机务段合作，采取“2+1”培养模式订单培养学生98人，该订单班的学生在唐山机务段的学习分2个阶段。第一阶段从2012年10月23日至12月31日，这一阶段的主要学习内容是安全、规章教育和现场机车乘务、机车检修、机车整备和设备维修等岗位认知实习，使学生熟悉机务段实际现场各车间生产管理、劳动安全和各职业岗位的基本职业要求，学生由学校老师和各车间负责人共同管理。第二阶段从2013年3月18日至9月20日，这一阶段主要是针对机车司机岗位进行定向培养，职教科安排李怀林担任订单班的班主任，严格考勤与考试。定向培养阶段主要学习电力机车检查、高低压试验、安全行车设备、行车规章、安全行车等理论知识和手信号、机车检查等基本技能训练。本阶段学习考核合格后即可定职定岗，缩短了实习期。

本次订单培养段方制定了详细的学习与顶岗实习计划,由车间指定责任心和业务能力强的指导司机、机车司机或各工班长为指导老师，对实习生的人身安全负责，同时车间负责实习生的考勤管理。最具特色的是：给每位同学指派一个优秀司机作为指导老师，鉴定师徒培养合同，全程负责指导学生成长为机车司机。

学生在唐山机务段学习期间，参加北京铁路局机务系统春季职工技术比武，学生们的优异表现获得一致好评，为我院争得了荣誉。

学生在唐山机务段学习期间，轨道交通学院先后派出4位老师到现场，负责协助学生管理，进行了现场顶岗学习，提高专业实践水平，并搜集了大量现场的一手资料，收获颇丰。

采用唐山机务段“2+1”订单培养模式培养学生，能够使课堂教学和现场实践紧密结合，加快学生融入岗位的进程，既提升了我院机车车辆专业的整体教学水平，又加深了校企之间的联系与合作，效果显著，达到了企业、学生、学院三方共赢的效果。