华体会平台召开2012年度招生就业工作总结大会

      12月27日，华体会平台召开2012年度招生就业工作总结大会。学院院长邓洪基，党委副书记、常务副院长马文卿，副院长徐冬出席大会并讲话。招生就业办公室、组织人事处、教务处、学生处、财务审计处、宣传统战部等相关部门负责同志和工作人员以及各系主任、书记、就业办主任、学工办主任等参加会议。大会由徐冬主持。
    2012年学院招生工作在各部门、各单位的积极配合下取得了耳目一新的成绩。据统计，2012年单独招生计划535人，报名人数达1400多人，通过审核1222人，对高中起点考生选拔比例达到3:1，在招考院追加计划的基础上，最终实际录取636人。2012年夏季统考招生，第一志愿按1:1.2比例全部投满，文科投档线424分，过本科资格线441人；理科投档线385分，过本科资格线1203人。超500分考生共38人，其中最高分为548分，报考机电装备相关专业，轨道交通专业作为学院特色专业，有8人报考并被录取。
    学院2012年就业工作以南昌铁路局的招聘梦幻开局，以济南铁路局的招聘完美谢幕。据统计，2012届毕业生共3993人，总体就业率为96.82%，正式就业率达92.19%（截止2012年7月9日）。2013届毕业生有4187人，目前已经和各铁路企业签约的有1803人，占毕业生总数的43.06%。其中土木工程系高速铁道技术专业，已签就业协议59人，落实岗位3人，全员62人实现100%就业。日前，北京、成都铁路局又到校招聘2014届毕业生，并成功录用289人。2012年，学院荣获由省教育厅和省人社厅联合颁发的“就业工作先进集体”荣誉称号。
    邓洪基在会上作重要讲话。他指出，近年来学院招生就业工作扎实推进，成绩骄人，学生“素质高、理论硬、技能强”为社会广泛赞誉。在可喜可贺的同时，更应该认真做好招生就业工作的冷静分析、科学谋划、深入总结，工作才能稳步前进。一是要做好形势的深入分析，其中主要包括生源逐年减少、应用性本科的发展、其他院校轨道交通专业的建设与发展和企业用人需求的逐步提高等方面；二是要做好招生就业工作的完善和改进，做到发扬优秀工作做法，弥补改进完善工作中存在的不足；三是要做到通过整体质量的提升打造富有特色的育人“品牌”，营造并形成人人共知、人人共识的社会效应；四是要做好与地方企业的紧密联系，在加强与铁路企业良好合作的同时密切联系地方企业，切实发挥好就业工作的路地兼顾；五是要继续做好招生就业宣传工作，做到学院和系部统筹兼顾，全面促进招生就业工作的提升。
    马文卿在讲话中指出，2012年学院招生就业工作成绩喜人，实现了生源数量高、生源质量高、就业率高、就业质量高的“四高”目标。为切实推进招生就业工作的稳步提升，一是要加强忧患意识，培养前瞻意识，注意对招生就业形势的正确分析、深入研究；二是要制定科学的发展规划，系统性的做好全院和各系招生就业工作；三是要加快相关规章制度的健全和完善，切实保障招生就业工作的有序开展；四是要提升招生就业工作的宣传力度，做到广泛宣传、深入宣传的有机结合，做到宣传工作进学校、进家庭、进企业。
    徐冬在主持讲话中强调，“好就业、就好业、业就好”不仅是招生就业工作的任务，更是目标。在工作中要善于总结工作经验，善于改进工作方法，切实做到招生就业工作的科学发展，做好招生就业工作的稳步提升。
    学院招生就业工作办公室主任张少飞在会上了做了2012年度招生就业工作情况汇报，并就工作经验、工作中存在的不足和工作设想做了总结说明。
    各系、各相关部门负责同志及工作人员在会上积极发言，就招生就业工作献计献策，发表了观点和建议。